ADMINISTRAÇÃO

Administração consiste na união entre as organizações e as pessoas, sem essa união certamente não haveria Adm, é o trabalho em conjunto de vários indivíduos para atingir seus objetivos e metas. As pessoas são recursos fundamentais para o sucesso de uma organização, aliás os únicos recursos vivos e inteligentes que as organizações dispõem para enfrentar os desafios pela frente.
Da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam as organizações, informando-se e formando opiniões a respeito delas, as organizações procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não.
A partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos em uma organização é necessário o processo de Recrutamento que é o conjunto de várias técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma organização. É basicamente um sistema de informações, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção.
Enquanto a tarefa do recrutamento é a de atrair com seletividade, através de várias técnicas de comunicação, os candidatos que possuam os requisitos mínimos do cargo a ser preenchido, a tarefa básica da seleção é a de escolher, entre os candidatos recrutados aqueles que tenham maiores probabilidades de ajustar-se ao cargo e desempenhá-lo bem. Assim, o objetivo básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de sua matéria-prima básica: os candidatos. O objetivo da seleção é o de escolher e classificar os candidatos adequados ás necessidades da organização.